为充分挖掘员工内在潜力、激发员工工作热情、增强团队凝聚力，2011年12月和2012年2月，公司在北戴河、唐山两地先后举办了两场全封闭式培训，惠及工程事业部全体员工。

第一场培训为期12天。公司紧密结合“创新创优、提质提效”的精神，着重从提高员工思想素质、加强员工纪律规范、增强员工专业技能三个方面入手，精心设计了13个课程的培训流程，并在培训形式上采取内部和外部资源相结合的原则。

第二期培训为期10天，培训打破了新老员工单独授课的传统形式，将新员工培训纳入了整体培训计划。整个培训涵盖了企业组织架构、发展战略及历程、企业文化，如何成为正和恒基不可或缺的人才，滨水园林工程内容、图纸解读、项目投资及技术操作基础、管理规范解读、新项目汇报及讨论等丰富的内容。

两场培训为员工们提供了很好的学习机会。培训不仅启迪了新员工，同时也鞭策了老员工，使大家的精神面貌、综合素质都有了充分的提升。