人才标准

人才是公司最宝贵的财富，我们希望找到有共同的“奋斗者文化、可持续发展理念、合作共赢”价值观，有管理能力、专业能力、成功经验的合作者。

 

正和需要怎样的人才？

领导者：领导者要仰望星空，把握好公司前进的宏观方向；

管理者：构建一支聚焦作战与胜利，善于战略洞察与决断、主动拥抱变化、引领业务发展的精英队伍；

监督者：坚持干部选拔制，真正以责任结果为导向，在成功实践中选拔与发展干部，工作重心下沉，深入业务实际、求真务实、积极开拓。

人才发展

我们一直高度重视员工发展，设计专业和管理的双通道职业发展路径，不断培养一批批有担当、能奋斗、专业化的人才，让员工与公司共同成长。